当前位置:首页 > 运营术语 > 百度搜索排序原则公开

百度搜索排序原则公开

6年前 (2020-12-18)运营术语

百度搜索排序原则公开

一、百度搜索排序原则

1、百度搜索结果按照用户的综合需求满足程度从高到低排序。

2、考察维度:

(1)百度搜索排序原则中需要重点考察的四个维度分别是内容质量、权威性、浏览体验、时效性

· 内容质量:资源本身所传递的价值高低。

百度搜索排序原则公开

△一般案例:内容质量一般,简单地总结了探春的性格特征。

百度搜索排序原则公开

△优质案例:内容质量优质,文字优美,在总结探春的性格特征之外,还运用了具体细节事例加以佐证,有理有据。

· 权威性:资源背后的生产者的专业程度。

百度搜索排序原则公开

△反面案例:在回答“健身减肥”领域的问题时,该生产者缺乏相关领域的认证,缺乏权威性。

百度搜索排序原则公开

△优质案例:在回答“健身减肥”领域的问题时,该生产者专注该领域的内容生产,且有平台“优质达人”的认证,具有一定的权威性。

· 时效性:资源的发布时间和内容的新旧程度。

百度搜索排序原则公开

△左图(反面案例)内容资源没有及时更新,仍然是考试时间未确定的答案;右图(优质案例)内容在考试时间确定后及时更新内容,满足用户需求。

· 浏览体验:用户消费内容或服务过程中的体验流畅度。

百度搜索排序原则公开

△左图(负面案例)页面挂件多,正文被部分遮挡,造成阅读障碍,广告与正文间距小,易引起误点击;右图(优质案例)正文无广告无挂件,浏览体验好。

(2)百度搜索排序原则的基本要求是内容相关性以及满足用户需求的主次程度

· 相关性:资源对用户需求的匹配程度

百度搜索排序原则公开

△左图(优质案例)内容符合题目问题,相关性高;右图(反面案例)内容与题目问题无关。

· 需求主次:用户搜索时的主要意图和次要意图

百度搜索排序原则公开

△搜索“鸡胸肉”时,左图为用户主需内容,右图为用户次需内容

(3)百度搜索排序原则中不准入的内容资源包括:算法违规内容、低质内容、高获取成本内容

百度搜索排序原则公开

△反面案例:左图内容资源文不符题,为低质内容;右图内容资源涉及恶意采集。

3、搜索排序原则总结

(1)内容质量是搜索排序原则中最重要的考察维度。

(2)关于医疗、法律等领域专业度要求高的内容需求,内容的权威性很重要。

(3)关于突发事件、价格等因素的内容需求,内容的时效性很重要。

(4)其他都差不多的情况下,搜索排序原则中单一维度越好的资源,搜索排序越靠前。

4、搜索如何判断一个内容的好坏

(1)看出身:知名、专业、权威、可信

百度搜索排序原则公开

△优质案例:左图内容生产者知名、有影响力;右图内容生产者是该领域的专业人士。

(3)看内涵:丰富、深度、实操、生动

百度搜索排序原则公开

△优质案例:内容实操性强,富有深度。

(4)看颜值:排版、结构、配色、格调

百度搜索排序原则公开

△优质案例:配色好看,结构清晰,生动有趣。

(5)看口碑:评论、点赞、收藏、分享

百度搜索排序原则公开

△优质案例:该内容观看量超500万,有2.9万弹幕,口碑上佳。

二、给开发者们的建议

1、贴近搜索用户的需求生产优质内容。

2、严控内容质量:及时翻修、更正瑕疵内容,持续生产优质内容。

3、在擅长的专业领域内持续深耕优质内容,提高内容权威性。

4、页面设计风格统一、美观、有格调;交互设计流畅,打造良好的用户体验

三、互动答疑

1、优质内容中一定要添加视频内容吗?如果没有视频我的内容会不会被认为不够优质?

不会。搜索排序原则并不会对内容形态作具体要求,只要该内容符合上述所说的“出身、内涵、颜值、口碑”四个要求,就会被认为是搜索认可的优质内容。

用视频内容对已有的图文内容进行信息补充,有助于提高内容的丰富度;但是如果视频内容只是简单地重复文本的信息,且质量差,这种情况下不建议添加视频。

2、目前百度搜索结果是否存在“千人千面”的情况,不同用户搜索同一关键词会出现不同的搜索结果?

目前区别不会特别大,搜索结果主要是按照用户综合需求的满足程度、内容质量、相关性、权威性以及浏览体验等多维度进行综合评估,从高到底、从好到劣进行排序的。

3、纯文本内容的搜索排序是否比图文类内容的搜索排序更高?

不一定。主要衡量内容是否能够满足用户的需求,以及内容是否足够优质。内容的形态——文字、图文、视频本身不会影响搜索排序。如果只是为了追求内容形式的丰富,而增加了不相关的图片或者视频,反而会影响整体内容的质量;图片、语音、视频等不同形态的内容资源只有在能为用户提供需求的内容时,才会被认为是有价值的。

4、网站模板相同,是否违反了百度搜索算法规范?

对于站群问题,算法会根据多个因素综合判断,如页面排版相似度、内容质量、内容稀缺性、内容相似度等等。如果只是模板相似,内容不一样,且内容足够优质,那么不属于违反百度搜索算法规范的情况。

如果网站使用相同的页面排版,内容相似度较高,这类情况有可能被判定为站群,存在被算法命中的风险。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由汇运营发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://huiyunying.com/baike/260.html

分享给朋友:

“百度搜索排序原则公开” 的相关文章

腾讯分析MTA WEB指标说明-术语表

腾讯分析MTA WEB指标说明-术语表,定义如下指标名称指标解释计算方式浏览量(pv)页面被打开的次数每个页面被打开一次,计为1次访问独立访客(uv)访客1天内去除重复访问次数1天内相同访客访问次数只计1次访问访问次数(vv)访客1天内访问次数从访客来到您网站到最终关闭网站的所有页面离开,计为1次访...

B2C发展策略

  一、剔除  B2C的那些被行业认为是理所当然的元素需要剔除?在B2C电子商务模式中,大部分人都会认为“库存和物流”是理所当然的因素,而且这两块儿也是成本较高的因素。既然这两块儿是成本比较高的因素,那么能不能剔除呢?大部分人的第一反应是:肯定不能。没有什么是不可能的,办法总比问题多。目前已经有电子...

什么样的内容能被百度判断为优质内容?

什么样的内容能被百度判断为优质内容?这个话题对站长或SEO圈内来说,是一个老生常谈且百谈不厌的话题。随着搜索引擎算法不断的迭代更新、越来越智能化,对于优质内容的判断标准也是在不同阶段有不同的要求。那么什么样的内容才会被评为优质内容呢?下面我与大家一起探讨下。首先我们先来聊一个概念,叫做“有效内容产出...

构建用户画像的三个步骤

在具体构建用户画像之前,我们需要先明确构建用户画像的目的。品牌以数据集成的方式,收集用户的年龄、性别、职业、收入、生活方式、消费偏好等信息,是为了能够准确地捕捉到用户的行为和痛点。因此,在构建用户画像时,需要时刻牢记:构建用户画像并非是对消费者数据的简单收集和记录,而是以用户需求为起点,基于数据对用...

求职简历:工作经历很重要,干货技巧在这里

求职简历:工作经历很重要,干货技巧在这里

通常来说 HR 或部门负责人筛选简历的目的是在挑选与岗位最契合的求职者,因此可在简历中突出【符合岗位要求的能力或潜力】;工作经历是简历中非常核心的部分,推荐选择自己之前负责过的与意向岗位要求最贴合的内容去写;例如你意向工作是「直播产品经理」,岗位要求是有相关产品经验,主要负责直播间各个功能的优化,那...

活动运营的岗位职责什么?

活动运营的岗位职责是:1、负责对营销方案进行执行并分析方案效果;2、多角度宣传渠道挖掘及搭建,合理有效得运用各种有效资源和必要的手段达到预期推广效果;3、负责活动运营文案撰写工作,分析用户行为、需求,时刻关注竞争对手动向;4、根据上级要求,能够独立推进执行,并完成业务目标。活动运营的招聘要求是:1、...